ＮＰＯの実態が分かる「ＮＰＯで働く」

ＮＰＯ法人「育て上げネット」の工藤啓氏による「ＮＰＯで働く」は、２０１１年１０月に出版された一冊。

ＮＰＯの経営や雇用環境の現状を、数字も交えてここまで具体的に書いた書籍は、もしかすると、これが初めてなのではないでしょうか？まだ、読んでいない方に、概要をご紹介します。

「ＮＰＯを職業選択のひとつに」から、伝わる想い。

「育て上げネット」は、「職業社会にうまく入っていけない若者」「働くことができない若者」、いわゆるニートやひきこもりと呼ばれる若者たちやその家族を支援し、一人でも多くが仕事につき、社会に参加し、自立できるようにするための支援活動を行っているＮＰＯ法人です。

「ＮＰＯで働く」は、その理事長である工藤啓氏による著書。ＮＰＯを「働く場」としてとらえ、そこでの仕事を「社会の課題を解決する仕事」と位置づけて、いわば、より多くの人々が、職業として普通にＮＰＯを選び、働けるようになる日が来ることを願って書かれた一冊ではないかと思います。

表紙の見返しには、次のような一文が書かれています。「あぁ、これが、この本を書くにいたった想いの原点なのだな」と、感じさせる文章です。

<strong>NPOを職業選択のひとつに</strong>
ＮＰＯとはどんな組織なのか？
ＮＰＯで働くとはどういうことなのか？
どこから収益を得ているのか？
給与水準はどんなものなのか？
本書を手にとってくださった方の
近い未来や、遠い将来の
働き方の選択肢に
ＮＰＯが入ればうれしく思う。



法律や制度が変わっても、「ＮＰＯはボランティア」という意識やイメージは、まだまだ強いのが実情です。働く場として、もっとストレートに言えば「就職先」「転職先」としては、なかなか候補にあがらないのが実態ではないでしょうか？
「本当は、社会に役立つことを仕事にしたい」と思っている人は決して少なくないと思います。しかしながら、企業に比べると給料はかなり安い（あるいは、とれない）。若い独身者や生活に余裕のあるシニアなどは別として、家族がいて、生計を立てていかなければならない世代には、なかなか選べないのが実態だと思います。

そんな現状に対して、工藤氏が、「育て上げネットを、普通の会社員に近い条件、待遇で働けるＮＰＯにしたい」と考え、それを少しづつ実現してきたプロセスが、この本にはとてもオープンに書かれています。

育て上げネットのスタッフの平均年収は300万～350万円。「一般企業に比べると、まだまだ胸をはれる金額ではなく、胸をはれる金額まで持っていくのが経営者の仕事である。諸手当てや福利厚生の拡充も図りたい。」と、工藤啓氏は述べていますが、ひととおりの社会保険が揃っており、住宅手当や家族手当、産休・育児休暇制度も整えられているとのことで、ひとりで一から始めたＮＰＯとしては立派なものではないかと感心しました。多くのＮＰＯが、まずは、この水準まで経営基盤を整えられれば、社会への影響度も、もっと変わってくるような気がします。

いつかＮＰＯで働いてみたい。そんな人にもおすすめです。

アメリカでは、ビジネススクール卒業後の就職先としてＮＰＯを選ぶ人や、キャリアを積んだ優秀な人材がＮＰＯに転職するケースも多く、その場合１,０００万円とか１,５００万円の年収をとることも珍しくはないと言われています。

ＮＰＯが経営感覚を持ち、持続可能な組織へと基盤を強化していくことができれば、日本でも、企業で働くのと同じように、ＮＰＯで働くことを一生の仕事とする人が出てくることでしょう。社会構造の変化もそれを必要としていますし、この本は、そんな時代への流れを予感させてくれます。

</a>自身の実体験や実情に基づいて書かれているため、しっかりとしたリアリティがあります。文章も、読みやすい一冊だと思いました。また、若きＮＰＯ経営者として組織を強くしようという使命感の間から、社会をよくしたいというプレーヤーの顔（気持ち）が、垣間見えるのも好感がもてます。